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2025년 육아휴직 급여와 조건, 신청 방법까지 알아보세요. 빠르게 육아 지원 혜택을 받고 싶다면 아래 버튼을 클릭하세요!
2025 육아휴직 급여 주요 변경 사항
- 급여 지급 비율 상승: 2025년부터 육아휴직 급여 지급 비율은 평균 임금의 80%로 상향 조정됩니다. 단, 월 지급 한도는 최소 100만 원, 최대 250만 원으로 유지됩니다.
- 아빠 육아휴직 보너스제 강화: 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 사용자인 배우자에게 추가 보너스 지급.
- 첫 3개월: 월 최대 300만 원 지급.
- 이후 기간: 평균 임금의 80%.
- 사용 기간 연장 가능: 기존 1년에서 최대 1년 6개월까지 사용 가능. 부모가 나눠서 사용할 수 있으며, 유연 근무와 병행 가능.
육아휴직 급여 신청 방법
1. 온라인 신청: 고용보험 홈페이지에서 신청서를 작성하고 제출합니다.
- 고용보험 홈페이지 바로가기
2. 오프라인 신청: 가까운 고용센터에 방문하여 서류를 제출합니다.
- 준비 서류: 신청서, 급여명세서, 육아휴직 확인서 등.
3. 결과 확인: 신청 후 1~2주 내로 결과를 통보받습니다.
4. 추가 혜택 및 유의사항
- 추가 혜택: 유연근무와 병행 시 추가 수당 지급 가능.
- 주의사항: 휴직 기간 동안 다른 소득 활동을 하면 급여 지급이 중단될 수 있습니다.
2025년 육아휴직 급여란?
2025년부터 적용되는 육아휴직 급여 제도는 부모가 출산 후 안정적으로 자녀를 돌볼 수 있도록 지원하는 정책입니다. 급여 지급 기준 및 혜택은 작년 대비 몇 가지 변경 사항이 포함되어 있으며, 부모 모두의 양육 참여를 강화하기 위한 방향으로 개선되었습니다.
육아휴직 급여 신청 조건
육아휴직 급여를 받기 위해서는 아래 조건을 충족해야 합니다
1. 고용보험 가입자: 육아휴직 신청 전 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
2. 자녀 연령 제한: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 경우 신청 가능.
3. 육아휴직 사용 여부: 실제로 육아휴직을 사용한 기간에만 급여가 지급됩니다.